為進(jìn)一步加強(qiáng)對公司中層崗位和出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，全面總結(jié)和評價2022年度工作情況，1月16日，武漢綜交院對公司出資企業(yè)和本部中層崗位人員進(jìn)行2022年度考核，黨委委員、紀(jì)檢組長李飛出席考核會并作動員講話，公司在家的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理，各出資企業(yè)、分院、部室負(fù)責(zé)人參加會議。

       會上，生產(chǎn)管理部、市場經(jīng)營部、財務(wù)部、一分院、二分院、規(guī)劃分院負(fù)責(zé)人作為中層崗位人員的代表依次進(jìn)行述職述廉，其他部室、分院負(fù)責(zé)人書面述職。各中層崗位人員深入總結(jié)了年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、經(jīng)驗做法和亮點工作，深刻剖析了存在的問題與不足，提出了下一步工作思路和措施。隨后，參會人員對中層崗位人員德能勤績廉綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行民主測評。

       在兩家出資企業(yè)的考核會上，物流研究院黨支部書記、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理石君代表物流研究院領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉，福斯特公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李尚彬代表福斯特公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉。兩家企業(yè)干部職工分別對其領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員落實主體責(zé)任、改進(jìn)作風(fēng)和糾正“四風(fēng)”、整治“四風(fēng)”滿意度等方面進(jìn)行民主測評。會后，考核組與干部職工和外派監(jiān)事個別談話，聽取其意見建議。

      下一步，武漢綜交院黨委將結(jié)合中層崗位人員平時表現(xiàn)、被考核企業(yè)（部門）經(jīng)營業(yè)績以及干部職工評價意見等方面，進(jìn)行綜合分析研判，提出年度考核等次的建議。